1- PHÒNG TƯ VẤN – GIỚI THIỆU VÀ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG:
- Tư vấn về chính sách, chế độ, tiêu chuẩn về lao động việc làm cho người lao động và người sử dụng lao động. Giúp người lao động có điều kiện lựa chọn công việc phù hợp với trình độ, khả năng, nguyện vọng cá nhân; Chủ sử dụng lao động tuyển được ứng viên phù hợp để bố trí cho việc sản xuất kinh doanh.
- Tổ chức cho người lao động đăng ký tìm việc tại Trung tâm; Hướng dẫn cách lập hồ sơ xin việc cá nhân.
- Phối hợp với Phòng lao động –TBXH huyện, thành phố và các UBND xã, phường, thị trấn tổ chức tuyên truyền, tư vấn việc làm cho người lao động.
- Khai thác ký kết hợp đồng cung ứng lao động, giới thiệu việc làm và tổ chức tuyển chọn, cung ứng lao động bảo đảm chất lượng, số lượng, cho các doanh nghiệp trong nước và cho các công ty, đơn vị được phép đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
- Theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do Trung tâm giới thiệu và cung ứng.
- Thu thập và cung ứng thông tin thị trường lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động, cho ngành lao động, chủ sử dụng lao động như: nắm số lượng doanh nghiệp, số lao động cần tuyển, số lao động hiện có, tiền lương, tiền công, các chính sách thu hút lao động … để có kế hoạch tuyển cung ứng lao động.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch các phiên giao dịch việc làm định kỳ tại Trung tâm và các điểm giao dịch vệ tinh cụm huyện, Sàn giao dịch việc làm
- Thực hiện những công việc đột xuất được giao.
2 – PHÒNG ĐÀO TẠO NGHỀ:
- Tư vấn về chính sách học nghề, hướng nghiệp, giúp người lao động chọn nghề, học nghề phù hợp với khả năng và nguyện vọng cá nhân và tình hình phát triển kinh tế của địa phương và khu vực.
- Tuyển sinh đào tạo nghề tại Trung tâm và đào tạo nghề lưu động tại các địa phương trong Tỉnh, liên kết đào tạo nghề với các đơn vị có chức năng.
- Quản lý Giáo viên và học viên trong quá trình giảng dạy và học tập. Kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy chế học nghề tại Trung tâm.
- Tổ chức giảng dạy và thi tốt nghiệp cho từng nghề theo khóa học, làm thủ tục để cấp chứng chỉ nghề cho số học viên đậu tốt nghiệp nghề, đúng theo Quy chế đào tạo nghề và quy định của Tổng cục dạy nghề.
- Thực hiện các công việc đột xuất được giao.
3- PHÒNG HÀNH CHÍNH – KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH:
- Tham mưu cho Giám đốc Trung tâm sắp xếp, bố trí và sử dụng cán bộ viên chức; Thực hiện công tác quản lý cán bộ viên chức trong đơn vị.
- Phục vụ kịp thời các hoạt động nghiệp vụ thường xuyên và đột xuất của cơ quan, mua sắm và phân phối sử dụng tài sản, công cụ, dụng cụ, nguyên phụ liệu, văn phòng phẩm… Quản lý, kiểm kê, kiểm tra giám sát quá trình sử dụng tài sản thiết bị máy móc, công cụ, dụng cụ theo quy định. Đề xuất sửa chữa, thay thế, biện pháp sử dụng, bảo quản tài sản công để phát huy hiệu quả.
- Tổ chức phục vụ các cuộc họp, hội nghị, giao dịch tiếp khách khi khách đến làm việc với Trung tâm.
- Duy trì thực hiện công tác bố trí quản lý việc ăn, ở nội trú của học viên.
- Thực hiện nghiệp vụ văn phòng công tác văn thư, lưu trữ. Tổng hợp số liệu báo cáo định kỳ và đột xuất khi có yêu cầu.
- Tham mưu cho Gíam đốc Trung tâm quản lý, điều hành tốt công tác tài chính kế toán trong đơn vị.
- Thực hiện những công việc đột xuất được giao.
 (Custom).JPG)
